廣西柳工機(jī)械股份有限公司
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自2020年4月獲選“科改示范行動(dòng)企業(yè)”以來(lái)，柳工歐維姆公司聚焦改革創(chuàng)新，強(qiáng)化戰(zhàn)略，圍繞“四突破一加強(qiáng)”，推動(dòng)各項(xiàng)改革走深走實(shí)，在公司治理、科技創(chuàng)新、市場(chǎng)化改革、激勵(lì)機(jī)制等方面取得顯著成效。2022年，柳工歐維姆公司以深化混合所有制改革為突破口，積極探索，成功引入外部戰(zhàn)略投資者并同步實(shí)施員工股權(quán)激勵(lì)，邁出深化企業(yè)改革關(guān)鍵一步，成功打造企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展“新引擎”。
引入高質(zhì)量戰(zhàn)投 賦予企業(yè)新活力
2022年8月，柳工歐維姆公司增資轉(zhuǎn)讓項(xiàng)目在產(chǎn)權(quán)交易所掛牌。公司秉承有利于國(guó)有資產(chǎn)保值增值、有利于提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力、有利于放大國(guó)有資本功能的原則，從企業(yè)綜合實(shí)力、市場(chǎng)化機(jī)制、發(fā)展戰(zhàn)略、股東背景等多方面篩選意向投資者，最終在2022年11月掛牌期滿時(shí)確定了三家具有央企或基金背景的戰(zhàn)略投資者，分別是國(guó)改科技基金管理有限公司(以下簡(jiǎn)稱“國(guó)改科技基金”）旗下的科改策源（重慶）私募股權(quán)投資基金，資本管理（北京）有限公司（以下簡(jiǎn)稱“”）旗下的服務(wù)貿(mào)易創(chuàng)新發(fā)展引導(dǎo)基金及中信證券投資有限公司。
國(guó)改科技基金是中國(guó)國(guó)新控股有限責(zé)任公司設(shè)立的針對(duì)科改企業(yè)的專項(xiàng)投資基金，經(jīng)過(guò)近兩年持續(xù)溝通，國(guó)改科技基金高度認(rèn)可歐維姆公司的科技創(chuàng)新能力和企業(yè)發(fā)展前景，較早就表達(dá)了投資柳工歐維姆、助力柳工歐維姆做大做強(qiáng)我國(guó)預(yù)應(yīng)力產(chǎn)業(yè)的意愿；資本旗下有中國(guó)農(nóng)墾基金、交通基建物流、*制造、金融及金融科技等多方面的產(chǎn)業(yè)基金，可在產(chǎn)業(yè)協(xié)同等方面給予公司大力支持。
中信證券投資公司是中信證券的全資子公司，依托中信證券在資本市場(chǎng)的業(yè)務(wù)實(shí)力和專業(yè)水平，柳工歐維姆借力資本市場(chǎng)發(fā)展的道路將會(huì)走得更順暢。面對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不確定性，戰(zhàn)略投資者積極投資柳工歐維姆公司，是對(duì)柳工歐維姆的充分認(rèn)可，也對(duì)柳工歐維姆的發(fā)展給予了充分的信心和極大的支持。優(yōu)良的股東資源將助力歐維姆公司深度拓展國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)，柳工歐維姆公司的發(fā)展前景也將更為廣闊。
未來(lái)，柳工歐維姆公司將充分利用戰(zhàn)略投資者在相關(guān)產(chǎn)業(yè)與資本市場(chǎng)的優(yōu)勢(shì)，攜手打造更具競(jìng)爭(zhēng)力的產(chǎn)業(yè)和資本聯(lián)盟，開拓新產(chǎn)業(yè)群，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
員工股權(quán)激勵(lì) 激發(fā)科研動(dòng)能
為充分激發(fā)企業(yè)活力和廣大員工的積極性，建立更加市場(chǎng)化的公司治理結(jié)構(gòu)、更具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的股權(quán)架構(gòu)，留住人才，實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)、利益共享，柳工歐維姆公司自2019年開始籌劃核心員工股權(quán)激勵(lì)方案并于2022年成功實(shí)施。
為激勵(lì)科技人員和骨干員工，柳工歐維姆對(duì)《國(guó)有科技型企業(yè)股權(quán)和分紅激勵(lì)暫行辦法》進(jìn)行深度研析，充分利用政策紅利，在保證符合文件精神和相關(guān)政策法規(guī)的前提下，創(chuàng)新地設(shè)計(jì)、實(shí)施股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)與股權(quán)激勵(lì)并行的激勵(lì)模式。經(jīng)過(guò)崗位評(píng)估、方案宣貫等環(huán)節(jié)，最后確定研發(fā)人員和骨干員工共152人參與本次股權(quán)激勵(lì)，其中核心技術(shù)人員數(shù)量占參與本次激勵(lì)總?cè)藬?shù)的88%、持股數(shù)量占本次激勵(lì)總股數(shù)的97.21%，為提升科研人員積極性、建立利益共同體、激發(fā)企業(yè)發(fā)展活力注入強(qiáng)勁動(dòng)力。柳工歐維姆公司成為廣西區(qū)國(guó)資系統(tǒng)少數(shù)成功運(yùn)用《國(guó)有科技型企業(yè)股權(quán)和分紅激勵(lì)暫行辦法》實(shí)施股權(quán)激勵(lì)的企業(yè)。
面對(duì)百年未有之大變局，唯創(chuàng)新者勝，唯變革者贏。柳工歐維姆公司將以本次深化混改為新起點(diǎn)，不斷深化體制機(jī)制變革，充分激發(fā)企業(yè)創(chuàng)新活力，積極推動(dòng)新格局下企業(yè)的新發(fā)展，推動(dòng)企業(yè)早日成為預(yù)應(yīng)力產(chǎn)業(yè)全生命周期服務(wù)專家！
